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대한지방행정공제회
2023년도 신입직원 채용공고 |
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33만 회원의 생활안정과 복지서비스 증진을 도모하는 대한지방행정공제회가
적극적이며 역량 있고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
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모집분야 및 지원자격 |
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| 모집분야 |
직위 |
인원 |
공통사항 |
어학성적 자격요건 |
일 반
사 무
직무기술서 |
사 원
(6급) |
11명 |
ㆍ학력, 성별, 연령 등 제한 없으며
채용예정일 기준 근무가능한 자
※ 단, 본회 정년(만60세) 초과자 제외
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ남자의 경우 병역을 필한자
또는 면제된 자
ㆍ본회 인사규정 제15조
(결격사유)에 해당되지 않는 자 |
ㆍ공인영어성적이 기준 점수 이상인 자
- TOEIC 700점, New TEPS 264점, TOEFL 79점
※ 입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한
성적에 한하며, 서류제출 시 증빙가능하여야 함 |
전 산
직무기술서 |
1명 |
ㆍ해당사항 없음 |
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* 취업지원대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대하며, 우대사항 중복 시 그 중 유리한 것에 한하여 적용
* 모집분야별 중복지원 불가
* 지원서 접수결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 모집분야별 적격자가 없다고
판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음
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근무조건 및 처우 |
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| 구분 |
근무지역 |
급여 및 복리후생 |
기타사항 |
| 신입 |
서울 |
ㆍ본회 규정에 의함
※ 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 별도 지급 가능 |
최종합격자는 3개월간 시보 임용 후
근무평가 결과에 따라 정규직 임용 |
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지원서 접수 |
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○ 채용공고 : 2023.05.31.(수) ~ 2023.06.15.(목)
○ 지원서 접수 : 2023.06.07.(수) ~ 2023.06.15.(목) 14:00까지
○ 접수방법 : 본회 채용홈페이지(https://poba.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수(우편,방문, 이메일 접수 불가)
※ 지원서 및 자기소개서 작성 시 성별, 학교, 연령, 가족사항 등 인적사항을 기술하지 말 것
※ ‘최종제출’ 처리된 건에 한하여 정상접수 인정, 접수 마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있음 |
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채용전형 |
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| 1차 서류전형 |
2차 필기전형 |
3차 면접전형 |
평가내용
(비중) |
선발인원
(배수) |
평가내용
(비중) |
선발인원
(배수) |
평가내용
(비중) |
선발인원
(배수) |
① 적격심사
- 응시자격 확인,
지원서 적부판정
↓(적격심사 통과자 限)
② 역량평가
- 정량(50), 정성(50) |
1) 일반사무
550명
(50배수)
2) 전 산
50명
(50배수) |
① 직업기초능력(50)
② 직무능력(전공)(50)
③ 인성검사
(점수 미합산) |
1) 일반사무
33명(3배수)
2) 전 산
5명(5배수) |
① 집단면접(40)
② 개별면접(60) |
1) 일반사무
11명(1배수)
2) 전 산
1명(1배수) |
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| 구 분 |
비 고 |
채용공고 및
지원서 접수 |
ㆍ채용공고 : 2023.05.31.(수) ~ 2023.06.15.(목)
ㆍ지원서 접수 : 2023.06.07.(수) ~ 2023.06.15.(목) 14:00까지
ㆍ접수방법 : 온라인 접수(https://poba.saramin.co.kr)
ㆍ제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서 |
| ↓ |
| 서류전형 |
ㆍ전형기준 : 1단계 적격심사(지원자 전원) → 2단계 역량평가(1단계 합격자)
- 적격심사 : 지원자격 확인 및 입사지원서 적부판정
- 역량평가 : 적격심사 합격자를 대상으로 정량·정성 평가(100점 만점)
| 구 분 |
내 용 |
적격
검사 |
- 채용공고문 상 지원자격 미충족 시 불합격 처리
- 블라인드 채용 원칙 위배, 자기소개서 불성실 기재 또는
부정지원 시 불합격 처리 |
역량
평가 |
- 적격심사 합격자에 한하여 정량(50)·정성(50)평가 실시
| 구 분 |
정량평가(50) |
정성평가(50) |
계 |
| 교육 |
자격사항 |
어학 |
자기소개서 |
일반
사무 |
20 |
20 |
10 |
50
(5개문항×10점) |
100 |
| 전산 |
20 |
30 |
- |
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* 서류전형(역량평가) 우대자격증 확인 참고
* 적격심사 합격자가 서류전형 합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략
ㆍ합격인원 : 600명 (분야별 50배수) ※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ결과발표 : 2023. 6월 하순
ㆍ서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 및 생년월일 입력 필수
(필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) |
| ↓ |
필기전형
(일반사무 3배수 선발)
(전산 5배수 선발) |
ㆍ시험일자 : 2023.07.08.(토)
ㆍ시험장소 : 서울 소재 학교 (세부장소는 서류전형 결과발표 시 공지)
ㆍ시험과목
- 직업기초능력평가(60문항/50분, 객관식)
- 직무능력평가(60문항/60분, 객관식)
- 인성검사(250문항/30분, 객관식) |
<필기전형 출제범위>
| 구 분 |
출제범위 |
직무능력
평가 |
일반
사무 |
- 통합전공(경영, 경제, 법)
| 경영 |
경제 |
법 |
경영학원론,
재무관리,
중급회계 |
경제학원론,
미시·거시경제학 |
민법, 상법 |
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| 전산 |
- 전산학
프로그래밍언어, 소프트웨어공학, 정보보안,
운영체제, 데이터베이스 포함 전산학 일반 |
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| 직업기초능력평가 |
- 의사소통·수리영역·문제해결·자원관리 |
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ㆍ전형기준 : 필기전형 총점서열 순으로 고득점자 선발
- 총점(100) = 직무능력평가(50) + 직업기초능력평가(50)
※ 인성검사는 면접 시 참고자료로 활용되고 필기전형 점수에는 미합산
ㆍ합격인원 : 38명 (일반사무 3배수(33명)ㆍ전산 5배수(5명))
※ 합격선에서의 동점자는 전원 합격 처리
ㆍ필기전형 결과발표 : 2023. 7월 중순 |
| ↓ |
| 면접전형 |
ㆍ면접일자 : 2023. 7월 중하순
ㆍ면접시간 및 장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ면접구성 : 1단계 집단면접, 2단계 개별면접
ㆍ전형기준 : 면접전형 총점서열 순으로 고득점자 선발
- 총점(100) = 1단계 집단면접(40) + 2단계 개별면접(60)
ㆍ합격인원 : 12명 (분야별 1배수)
※ 합격선에서의 동점자는 2단계 면접점수→1단계 면접점수→필기전형 고득점 순 선발
ㆍ면접전형 결과발표 : 2023. 7월 하순
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| ↓ |
신체검사 및
결격사유 확인 |
ㆍ세부일정은 면접전형 합격자에 별도 안내 |
| ↓ |
| 최종합격자 발표 |
ㆍ2023. 8월 초 |
| ↓ |
| 임용예정일 |
ㆍ2023. 8월 중순 |
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※ 전형별 결과 발표는 입사지원 당시 기입한 연락처로 개별통보 예정이며,
합격여부는
본회 채용홈페이지 (https://poba.saramin.co.kr)에서 확인
※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
※ 전형절차 및 일정은 본회 업무형편 등에 따라 변경될 수 있음 |
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| 구 분 |
우대사항 |
우대가점 |
| 취업지원대상자 |
관련 법률에 의거 우대
(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」) |
만점의 5 · 10% (서류·필기·면접전형) |
| 장애인 |
관련 법률에 의거 우대
(「장애인복지법」) |
만점의 5% (서류·필기전형) |
우대자격증
소지자 |
서류전형(역량평가) 시 우대 |
서류전형(역량평가) 우대자격증 확인 참고 |
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제출서류 |
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| 제출서류 |
비 고 |
| 공인어학성적증명서 원본(국내시험) |
입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적에 한함 |
| 자격증 사본 |
입사지원서에 기재된 자격증 전부 |
직무관련 학교교육 성적증명서 및
직업교육 이수증명서 등 |
교육사항에 기재된 항목 확인용
* 입사지원서에 기재한 교육내역(학교, 직업교육) 포함 필수
* 교육과정명, 교육기관명, 수료자, 수료일 등 명확히 기재 요망 |
최종학교 졸업(예정)증명서
※ 석·박사의 경우 학부 포함 |
교육사항에 기재된 항목 확인용 |
| 경력(재직)증명서 (해당자) |
경력사항에 기재된 항목 확인용 |
| 국민연금 또는 건강보험 자격득실확인서 |
경력사항에 기재된 항목 확인용 |
| 취업지원대상자증명서 (국가보훈처) |
국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자에 한함 |
| 장애인증명서, 복지카드 사본 |
장애인 관련 법률에 따른 장애대상자에 한함 |
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※ 증빙서류는 입사지원서에 기재한 내용에 대해 사실여부 확인을 위한 용도로만 활용되며,
증빙서류 제출시 직·간접적으로 개인 인적사항(생년월일, 학교명, 전공, 학점 등)이 나타나지 않도록 유의
※「채용절차의공정화에관한법률」에 의거 입사지원자 중 제출서류 반환청구자에 대해 서류 반환 |
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유의사항 |
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○ 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
○ 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능
○ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 등 부정행위자는 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며,
향후 5년간 응시를 제한함
○ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 본회는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득
정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구함 |
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| 정보취득시점 |
취득정보 |
사 유 |
| 입사지원 시 |
어학성적 |
어학능력 확인용도로만 활용 |
| 자격증 |
자격증 취득여부 확인용도로만 활용 |
| 보훈대상자, 장애인 |
가점 부여 용도로만 활용 |
| 필기전형 시 |
사진, 생년월일 |
본인 확인용도로만 활용 |
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※ 위의 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며, 증빙자료는 면접전형 응시자에 한하여 제출 |
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○ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 채용원서접수 홈페이지에 게시되며, 미확인에
따른 불이익은 응시자 책임으로 함
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 게시판을 이용바람(https://poba.saramin.co.kr) |
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임용 결격사유(본회 인사규정 제15조) |
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○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산자로서 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
○ 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 해당하여 동조 제2항에 의한
취업제한 적용을 받는 자
○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
○ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 |
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2023. 5. 31.
대한지방행정공제회 이사장
(우)07345 서울특별시 용산구 한강대로 140 행정공제회
[인사총무팀 ☏ 02) 3781-0843] |
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